求职类型:全职
普通话程度:标准
计算机能力:良好
国籍:中国
身高/体重:172 CM / 70 KG
民族:汉族
政治面貌:党员
现有职称:中级
其他补充:目前工作公司地点在山西省吕梁市柳林县
1、我的本科学历虽是经济管理,但原始第一学历为1988年的国家统招中专(石油天然气开采,全县只招1人,毕业分配在中石化工作),属于可跨多岗位任职、追求效能发挥的复合类型;
2、我在职能主动提高自己的学历,积极工作稳步提升,岗位相对丰富,证明了我的持续学习能力和脚踏实地的综合素质;
3、我虽因单位改制、行业并购等原因辗转到了现岗位---但我的年龄正是释放工作经验,在更有挑战的岗位创造价值之时。
4、我学历虽不高端,但具备较丰富的不同企业和岗位的经验,追求做高能担当的企业价值中坚,也具备区域性和集团性燃气企业高管团队的适岗性。更能踏实稳定地为企业持续贡献价值!
5、重视团队效能建设,乐于支持帮助成员发挥特长,共创绩效。
6、无不良嗜好,可适应国内外派。
2018-12/至今 湖南湘赣三峡燃气投资有限责任公司(湖南片区)/重庆三峡燃气集团[2年3个月]
1、主持湘赣三峡燃气投资有限公司(重庆三峡燃气集团湖南片区)全面经营管理工作。公司是湖南常德地区域内集团7家城燃及车用燃气公司的全资或控股管理单位,辖区内各公司员工总数500余人。所属六县一市经营区域内已开发:居民用户20多万户,商业户近2000户,工业用户100多户,销气量1.2亿方以上。公司为常德地区燃气协会副理事长单位。
2、负责湖南常德地区六县一市范围内,下游7个全资或控股城燃及车用子公司的全面业务协调管理工作,包括股权管理和收益、股权对外合作谈判等重点工作。是集团在域内7家公司重要对外合作事项的一致行动人牵头组织单位;
3、负责湖南省常德地区五县一市区省域支线高压管网燃气销售公司的管理工作,对重点工业用户市场的跟踪开发,如电厂、陶瓷厂等;
4、负责湖南省常德地区五县一市区250余公里省域支线高压管网运行管理公司的管线、分输站等的运行维护管理和维修抢险工作;
5、负责建立上游中石化、中石油双气源的对接保障,分别成功签订了年度目标充足的供气协议,极大地促进了市场发展,2019年预计销气量将比2018年增长达50%以上。
2016-04/2018-12 ***公司[2年8个月]
1、主持燃气集团营运与安全的整体管理工作,以及所兼任的唐山泰达燃气公司全面工作,直接向集团公司总经理汇报工作(相当于营运与安全副总);
2、负责燃气集团(下属10家子公司/经营单位)的年度经营计划制定、分解;
3、负责协调集团区域总部工程、财务、综合、市场等各部门,推动月度及全年绩效指标达成;
4、负责集团区域各子公司市场开发项目实施全过程管控及拓展,达成各自利润指标支撑;
5、负责集团区域各子公司运维管理和客户服务工作。根据反馈协调部门和子公司处理疑难投诉;
6、负责燃气集团及各子公司安全管理工作。包括应急维抢方案审核,安全检查和隐患整治(含老旧管网和表具改造计划等);
7、参与集团区域重点项目、长输管线及场站建设和技术改造等的方案审核和采购招标等工作。
8、超额完成兼职子公司2016、2017、2018年度经营指标,2018年完成纯利润1000万以上。
2012-10/2016-03 中国燃气/英国富地燃气集团/抚松金润燃气有限公司[3年5个月]
1、中国燃气所属富地燃气集团下属13家项目公司之一抚松金润燃气公司常务副总经理(主持工作),全面负责城市燃气项目工作。负责市场开发、运营管理、工程建设、安全技术,以及汽车加气站的建设等;
2、集团项目开发部项目经理、安全运营部高级运营经理;工程技术部副总经理兼工程管理经理。负责集团所属项目公司城市燃气和车用燃气项目的开发、建设、运营和重点工程管理。
3、中国燃气集团上游煤层气开发板块:富地柳林燃气有限公司/运营部(调度运营中心)经理兼集输站站长/ 负责煤层气田地面集输运营和安全(集输站,采、集、输气管网)的全面管理;地面集输工艺流程和设备维护及升级改造方案编制及实施;与下游CNG母站、长输管网等客户对接实现煤层气开发后的销售。
1992-09/2012-09 中国石化中原油田天然气应用技术开发处(l绿能高科)[20年]
1、1992-1994中石化中原油田采油六厂马厂油矿采油维修队工程技术员、采油队副队长,负责油区地面原油集输官网、站场的维修及抢险工程实施,负责采油队生产组织和技术管理;
2、1995-1999中石化中原油田采油六厂马厂油矿(700多人)政工干事、矿团委书记;
3、1999.9-2003.6,天然气应用技术开发处(绿能高科)CNG标准站站长、兼任LNG-CNG站项目开发建设项目经理。
4、2003.7-2012.9,任绿能高科开封分公司党总支书记,期间相继兼任国内首座L-CNG加气站站长、开封1号CNG标准(母站)站长、分公司综合企管办主任等职务。主要负责分公司整体和所属各站的党务管理、企业管理、经营考核、队伍建设、员工培训以及所兼各加气站的生产运营管理工作(分公司4座站运营,1座站在建,在编103人)。
天津泰达滨海清洁能源集团-营运与安全管理总监,兼唐山泰达燃..[2016-04/2019-01]
1、主持工作之营运与安全管理部,为集团经营计划和绩效推动的主责管理部门。直接向集团总经理汇报工作;
2、主持工作之营运与安全管理部,为集团安全管理、安全培训、隐患治理、维修抢险的主责管理部门。
3、兼任下属燃气子公司总经理。
1、泰达滨海清洁能源集团拥有11家子公司,近600人。民用户开户近30万户,公福商业户近3000户,大小工业户500多户。2016、2017、2018年分别完成利润1.8亿元、2.1亿元、2.5亿元,销气量6--8亿方/年,绩效推动工作受到集团总经理和集团领导肯定; 2、集团区域内公司2016、2017、2018年全年无安全责任事故; 3、所兼职子公司民用户开户2.5万户/公福商业55户/工业户36户(其中任内亲自主导开发、签约投产的大工业户蓝欣玻璃厂日用气量达15--25万方,年用气量7000万方以上!),2016、2018、2018连续三年超额完成年度利润指标(2016扭亏为盈完成190万元,2017年增至720万元,2018年度纯利润1100余万;公司经营发展范围逐年扩大,由唐山汉沽管区1个县级经营区域,增加到2个(新增天津滨海新区滨海旅游区专营区域,稳步开发了域内的国家海洋博物馆等为代表的公福、工商业和居民用户),并积极签约开发域内农村气代煤用户3万余户。
中国燃气/抚松金润燃气公司常务副总经理(主持工作)[2013-01/2014-08]
2013年1月从集团北京总部项目开发部项目经理岗位,派驻支援和指导该项目公司开发、建设和管理工作。主要负责:
1、天然气减压门站的前期手续完善,工程建设和投入运营;
2、城区中压管网,庭院管网及居民小区入户、工商业用户工程的开发、建设和运营;
3、汽车加气站的前期各项手续办理,工程初期施工和报建手续办理等。
1、天然气减压门站建设如期完工,顺利通过验收并投入运营;
2、城区城市燃气管网通过验收,办理完善了燃气经营许可证等证照,于2014年8月初成 功实现居民小区点火入户运营;当年开发民用户4000余户,实现利润数百万元。
3、汽车加气站的前期的发改、土地、规划、消防等手续理顺完毕;施工图完成设计报审,设备选型完毕;站场实现三通一平,其中围墙、站房和消防泵房等已施工完成。
在协助指导该公司配气站和民用管网建成投运,汽车加气站具备全面开工条件,从而完成支援任务的情况下,于2014年8月调回北京总部,任集团工程技术部副总经理。
河南省首批2座加气站之一开封市1号CNG标准(母)站站长;2号L..[1999-09/2010-08]
作为开封分公司所有CNG标准(母、子)站、LNG-CNG站项目的建设和运营管理之项目经理或站长、书记等主要负责人,负责如下工作:
一、2004.7-2007.7,兼任站长负责国内首座L-CNG站项目建设和运营管理。
二、2007.8-2010.8,担任项目经理和站长,负责CNG加气站站、LNG-CNG站项目建设和运营管理。
河南中原绿能高科开封分公司所属加气站的成功建设和运营(开封1号站和濮阳1号站是河南省,也是国内除四川、重庆以外最早建成的2座CNG汽车加气站),带动了河南车用燃气市场的开发增长;彼时1999年,分公司加气站的建设、安全运营管理等经验在国内处于领先地位。分公司4座加气站也成为绿能高科集团公司当时的重要利润来源。
河南省委党校|本科[2005-09/2009-06]
专业:经济管理
类别:经济类
在职教育
中原石油学校|中专[1988-09/1992-06]
专业:石油天然气工程
类别:石油与天然气工程类
国家统招
河南省安全监督管理局[2007-07/2007-07]
培训课程:危险化学品经营单位主要负责人安全管..
培训地点:河南省化工技师学院
河南省消防总队培训中心[2004-06/2004-06]
培训课程:CNG,L-CNG,LNG加气站主要负责人消防..
培训地点:
四川省燃气汽车技术培训中心[3个月,1999-06/1999-09]
培训课程:CNG汽车及加气站技术
培训地点:
1、CNG汽车的改装调试运行;
2、CNG加气站建设及运行技术。
1、擅长燃气项目公司的组建和全面经营管理工作;包括市场开发(居民、公福及工商业用户的开发)、城市燃气管网等工程项目建设、安全运营管理;
2、燃气区域(集团)公司的经营计划制定、分解和绩效达成推动;重点市场项目拓展,以及安全运营管理。
3、CNG母站及子站、L-CNG、LNG加气站的项目前期手续运作、工程建设、安全生产运营管理;
4、煤层气田地面工程建设,地面集输管网、集气站、集中处理站的建设和运营管理。
5、重视团队效能建设。乐于激发、支持和帮助团队成员发挥各自特长,共创团队绩效。
助理工程师 石油天然气工程 [2004-7]
C1驾驶证 合格,熟练驾驶 [2007-7]